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Servir como medio de integración y orientación al personal de nuevo ingreso facilitando su incorporación a las distintas funciones operacionales.
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Al establecer la importancia relativa de cada puesto y sus responsabilidades, el análisis de puestos proporciona una almohadilla sólida para la Oficina equitativa de las compensaciones.
Las empresas no funcionan adecuadamente sin personas aptas para cada unidad de los puestos que hay en ella, con lo cual este departamento debe conocer qué requisitos son necesarios para cada trabajo.
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El análisis de puestos ha sido descrito como un útil fundamental en el programa de dirección de mano de obra. Sin bloqueo, su importancia puede entenderse aceptablemente narrando las áreas de su concentración como se muestra a continuación:
Es importante considerar las condiciones físicas y contextuales en las que se realiza el trabajo. Esto incluye factores como analisis de riesgo por puesto de trabajo el entorno de trabajo, el equipo utilizado, las condiciones de seguridad y Lozanía ocupacional, y cualquier otro aspecto relevante que afecte el desempeño del puesto.
las condiciones de trabajo en las que se realiza el trabajo (por ejemplo, si el trabajo lo realiza el individuo solo o en conjunto con otros miembros de un analisis puesto de trabajo tesoreria equipo).
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Un individuo realiza varias tareas distintas para completar una actividad profesional de la que es responsable.
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